Sowohl diese Studie als auch weitere Studien stehen Ihnen kostenlos und frei zugänglich zur Verfügung: https://allianz-entwicklung-klima.de/informieren/infosheets_und_leitfaeden/
Auf europäischer, aber auch nationaler Ebene wurde die wichtige Rolle von Unternehmen aus energieintensiven Sektoren für die Erreichung der nationalen Ziele des Pariser Klimaabkommens bereits mit verschiedenen regulatorischen Maßnahmen adressiert (z.B. EU-ETS, Klimaschutzprogramm 2030). Kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland sind von diesen Maßnahmen dagegen überwiegend nicht betroffen, wenngleich sie mit freiwilligen Maßnahmen zur Reduktion oder aber Kompensation ihrer CO2-Emissionen zu einer global nachhaltigen Entwicklung sowie zur Erreichung nationaler und internationaler Klimaziele beitragen können. CO2-Emissionen können z.B. durch den freiwilligen Kauf von Emissionszertifikaten (aus dem EU-ETS) oder durch sogenannte CO2-Kompensationen (d.h. Zahlungen an Non-Profit-Organisationen zur Finanzierung von Klimaschutzprojekten) ausgeglichen werden. Damit helfen Unternehmen auch bei der Erreichung weiterer globaler Nachhaltigkeitsziele im Rahmen der Agenda 2030, indem die Klimaschutzprojekte z.B. zu höheren Haushaltseinkommen und einer Verbesserung der Luftqualität in Entwicklungs- und Schwellenländern beitragen.
Während CO2-Kompensationen auf Individualebene bereits vielfach wissenschaftlich untersucht wurden, ist über CO2-Kompensationen von kleinen und mittleren Unternehmen vergleichsweise wenig bekannt. Aus diesem Grund wurde in der vorliegenden Studie eine breit angelegte Befragung von Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern aus 538 kleinen und mittleren Unternehmen in Deutschland durchgeführt. Dabei wurde insbesondere nach Kenntnissen über und bisherigen Erfahrungen mit CO2-Kompensationen, möglichen Treibern (z.B. Reputationssteigerungen) und Barrieren (z.B. Intransparenz des Mechanismus) für die Durchführung von CO2-Kompensationen sowie der Bereitschaft für zukünftige CO2-Kompensationen in den Unternehmen gefragt.
Die erhobenen Daten zeigen, dass das Thema CO2-Kompensationen bereits in vielen kleinen und mittleren Unternehmen angekommen ist. So haben die Befragten mehrheitlich schon einmal von CO2
-Kompensationen gehört und in etwa einem Viertel der befragten Unternehmen wurden in der Vergangenheit schon einmal CO2-Emissionen kompensiert. Als wichtigste Gründe für die Durchführung von CO2-Kompensationen werden die Verantwortung gegenüber der Umwelt und künftigen Generationen sowie moralische Verpflichtungen gegenüber der Gesellschaft genannt. Als wichtigste Barrieren werden eine größere Verantwortung größerer Unternehmen für den Klimawandel, fehlende unternehmensinterne Richtlinien sowie Schwierigkeiten bei der Durchführung von CO2-Kompensationen genannt. Bezüglich der Ausgestaltung der Klimaschutzprojekte findet sich unter den befragten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern eine leichte Neigung zu lokalen Projekten, die sich auf den Wald- und Moorschutz sowie Aufforstung konzentrieren. Auch Projekte in Entwicklungsländern werden von einer großen Mehrheit der Befragten unterstützt, bei denen neben der Klimaschutzwirkung insbesondere eine Verbesserung der lokalen ökologischen und sozialen Situation als wichtiger Nebeneffekt betrachtet wird. Mit Blick auf die Zukunft geben etwa die Hälfte der befragten Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträger an, dass die Durchführung von CO2-Kompensationen
geplant ist und ein weiteres Viertel der Befragten ist sich diesbezüglich unsicher. Es besteht damit ein beträchtliches Potential, kleine und mittlere Unternehmen in Deutschland für CO2-Kompensationen zu gewinnen. Der vorliegende Bericht wurde von der Initiative Allianz für Entwicklung und Klima („Die Allianz“) unterstützt, die im Rahmen der internationalen Entwicklungszusammenarbeit und des globalen Klimaschutzes freiwillige, nichtstaatliche Klimaschutzmaßnahmen umsetzen und skalieren möchte.
